Порядок предоставления работодателями территориальным органам государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, утвержденный приказом Министерства социальной политики Украины от 16.05.2013 года № 271.
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Украины «О занятости населения», который определяет процедуру предоставления предприятиями, учреждениями и орга-низации территориальным органам Государственной службы занятости в районах, городах, информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. В настоящем Порядке термины употребляются в следующих значениях:
— Квота — норматив трудоустройства граждан, указанных в части первой ст. 14 Закона «О занятости населения» (кроме инвалидов), в размере 5 процентов се-редньообликовои численности штатных работников за предшествующий календарный год;
— Работодатели — предприятия, учреждения, организации численностью штатных работников более 20 человек.
Трудоустройство граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, может осуществляться работодателями самостоятельно или при содействии службы занятости. Для укомплектования вакансий работодатели подают информацию о спросе на рабочую силу (вакансии), в том числе с учетом необходимости для лиц, имеющих дополнительные гарантии по содействию в трудоустройстве.
Работодатели ежегодно, не позднее 1 февраля после отчетного года, представляют в центр занятости информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
А. ЯГЕЛЬНИЦЬКА, в. о. начальника отдела взаимодействия с работодателями Жовковского РЦЗ.
