Одними из самых болезненных проблем в нашем государстве является выплата заработной платы «в конвертах» и легализация рабочих мест.
В соответствии со статьей 8 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее Закона), право на получение пенсий и социальных услуг из солидарной системы имеют граждане Украины, которые застрахованы в соответствии с действующим законодательством и достигли установленного пенсионного возраста или признаны инвалидами в установленном законодательством порядке и имеют необходимый для назначения соответствующего вида пенсии страховой стаж. Статья 24 этого же Закона определяет, что страховой стаж – это период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.
В связи с этим особую актуальность приобретает вопрос легализации заработной платы, выплаты ее в полном объеме. Многие работники сознательно соглашаются на пропзицію работодателей получать официальную (минимальную) и неофициальную (значительно выше минимальной) зарплату. Иногда они просто не знают, что их официальная зарплата значительно отличается от той, которую они фактически получают. Эта разница проявляется потом, когда работнику нужна справка о доходах для оформления кредита, субсидии, социальной помощи, пенсии и тому подобное. Чтобы не возникало таких проблем, каждое застрахованное лицо может получить информацию об уплачены взносы в Пенсионном фонде.
Опыт показывает, что значительная часть граждан, не зная действующего законодательства о труде и пенсионном обеспечении, считает, что запись в трудовой книжке даст возможность получить пенсию за весь трудовой стаж. Однако на сегодняшний день понятие «трудовой стаж» заменено на «страховой стаж». Пенсионный фонд осуществляет учет начисленной заработной платы и уплаченных страховых взносов персонально каждого работника или предпринимателя, а также учет периодов работы, за которые уплачены эти взносы. И именно от этих величин зависит размер будущей пенсии.
Поэтому обращаемся к работодателям, которые предоставляют преимущество выплате заработной платы «в конвертах», с просьбой проявить свою гражданскую позицию и легализовать реальную заработную плату работников и не обрекать их на низкие социальные выплаты.
Отдел платежей в пенсионной системы.
