Управление Пенсионного фонда Украины в Жовковском районе, заботясь о социальной защите населения и «чистое» совести работодателей, напоминает всем, кто использует наемный труд — Вы отвечаете за судьбу человека, который работает у вас.
Отдельное обращение и к наемным работникам, которые стремятся иметь социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне — обращайте внимание на условия трудоустройства, начисления и выплаты заработной платы.
Главным Законом нашего государства определено — каждый человек имеет право на труд, что позволяет зарабатывать себе на жизнь, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Тем же Законом указано, что пенсии, другие виды социальных выплат и пособий, являющиеся основным источником существования, должны обеспечивать уровень жизни не ниже прожиточного минимума, установленного законом.
Однако, чтобы иметь право на минимальную пенсию необходимо, согласно действующему законодательству, заработать не менее 15 лет страхового стажа. Напоминаем, страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежало обязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачивались страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. То есть, если работнику начислена заработная плата не меньше законодательно установленного минимального уровня, с нее уплачены страховые взносы (с 01.01.2011 — единый социальный взнос), то такой месяц полностью засчитывается в стаж и заработок за него учитывается для расчета пенсии. При этом, следует помнить, что в таком случае рассчитывать можно будет исключительно на минимальную пенсию. Если же сумма начисленной заработной платы, с которой уплачены страховые взносы меньше минимального уровня, страховой стаж составляет неполный месяц и рассчитывается пропорционально начисленному заработка.
В наше непростое время многие граждане живут днем нынешним, предпочитая временным выгодам, чем способствуют развитию такого негативного явления, как «теневая занятость» (использование наемного труда без официального трудоустройства). В таких случаях работодатель не перечисляет взносы на обязательное государственное социальное страхование за наемников. Как следствие, такие периоды работы не включаются в страховой стаж последних и заработок за них не учитывается при расчете пенсии. Говоря простым языком, работодатель «крадет» у своего рабочего будущую пенсию — ведь, как известно, пенсии в «конвертах» не бывает. В течение 2014 управлением совместно с райгосадминистрацией, управлением социальной защиты населения проведено 5 комиссий по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы и по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения. Заслушаны 2 руководителей предприятий, которые обязались увеличить се-редньомисячну заработную плату с июня.
Екатерина ЛЫСКО,
начальник управления.
