До достижения пенсионного возраста люди обычно не задумываются над тем, какой будет их пенсия, документы и в какие сроки необходимо подавать в Пенсионный фонд. И только, когда пенсионный возраст уже наступил, обращаются в фонд и начинают процесс сбора документов.
Случается, к сожалению, и так, что трудовые книжки были утрачены или заполнены с нарушениями : есть вовремя внесены записи, исправления, зачеркивания, нет печатей и подписей должностных лиц, записи не содержат соответствующей информации для определения льготного стажа ( для шахтеров, например, о работу под землей с полным рабочим днем ). Для зачисления в страховой стаж таких периодов необходимые уточняющие справки, а розыск предприятий, учреждений, организаций, правопреемников, архивов, ликвидированных предприятий требует определенного времени, а особенно, когда человек работал в других областях, странах, например, бывшего СССР. Именно поэтому процесс получения документов, актов проверок может длиться несколько месяцев. Поэтому для ускорения сроков назначения пенсий проводится работа с " кандидатами " в пенсионеры. Важную роль в этом процессе играет сотрудничество с кадровыми службами, центрами занятости, сельскими и поселковыми советами.
Пенсионная осведомленность будущих пенсионеров, понимание механизма расчета пенсионных выплат способствует своевременному решению всех спорных вопросов.
Предварительная правовая экспертиза содержания и надлежащего оформления документов для назначения пенсий важна для улучшения обслуживания граждан. Это положительно повлияет на ускорение сроков назначения пенсий, на осознание людьми необходимости беспокоиться о будущей пенсии в течение всей трудовой деятельности.
Галина ХРИСТЕЦЬКА,
начальник отдела пенсионного обеспечения УПФ.
