Каждый работодатель хочет знать, кого именно он принимает на работу в свою компанию. При заполнении анкетных данных и составлении резюме претенденты не всегда указывают правдивую информацию или дают ее неполной. Именно поэтому в коллектив зачастую попадают люди, злоупотребляющие, к примеру, алкогольными напитками, или те, кто готов продать внутреннюю информацию на сторону. Как может помочь детектор лжи при приеме на работу узнайте подробней на https://polygraph-kiev.com/proverka-pri-prieme-ne-rabotu/.
Полиграф при приеме на работу – оправданный шаг
Чтобы удостовериться в том, что от кандидата на определенную позицию получена правдивая информация, можно воспользоваться услугами фирмы, предоставляющей такие услуги, как тест на детекторе лжи.
Речь идет об использовании полиграфа при опросе кандидата на должность. Полиграф – современное компьютерное устройство, имеющее датчики фиксирующие физиологические параметры человеческого организма по время теста. Фиксация данных происходит при процедуре опроса. Сам опрос состоит из специальных вопросов и формируется полиграфологом (специалистом, проводящим процедуру). Вопросы для теста утверждаются заказчиком. Стоимость такой услуги достаточно комфортна и позволяет провести ее для необходимого количества соискателей.
Суть метода в том, что с помощью спецоборудования, полиграф зафиксирует малейшие изменения пульса, кровяного давления, дыхания, а также, как дополнительные факторы, реакции кожного покрова и изменения в голосе. Это позволит получить график, согласно которому будет ясно, говорил человек правду, или среди ответов была ложь. Считается, что детектор лжи дает почти стопроцентную гарантию проверки, и обмануть его практически невозможно.
Надо сказать, что полиграф при приеме на работу оказывает неоценимую услугу руководству компании, которое набирает новых сотрудников. Ведь устройство позволяет выявить тщательно скрываемые факты, среди которых может быть наличие поддельных документов, факт привлечения к уголовной ответственности и другая информация о кандидате.
Есть в данной процедуре и положительные моменты для тех, кому предложено пройти тест. Проверка на полиграфе при трудоустройстве проводится только с согласия кандидатов на должность. Но надо подчеркнуть, что такая проверка, при ее положительном результате, может стать основным фактором при утверждении кандидатуры, и это ощутимый плюс для соискателей.
