.
Почти 2,4 млн грн с начала этого года поступило из Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы на счета работодателей Львовщины для покрытия расходов по уплате единого социального взноса.
Финансовыми преференциями воспользовались 128 фирм и компаний. В целом новыми рабочими местами обеспечено 280 безработных, в том числе 119 представителей социально уязвимых слоев населения, а 161 человек трудоустроены к субъектам малого предпринимательства, осуществляющим деятельность в приоритетных видах экономики.
Могут получить компенсацию по уплате единого социального взноса работодателей, которые трудоустраивают на новое рабочее место безработных определенных категорий: молодежь после окончания обучения, одного из родителей, который содержит ребенка в возрасте до 6 лет, участников боевых действий, лиц предпенсионного возраста.
Право на компенсационные выплаты также имеют субъекты малого предпринимательства, организуют дополнительные места труда в приоритетных отраслях экономической деятельности.
Исключением относительно получения компенсации являются работодатели, которые имеют задолженность по уплате единого взноса или страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, а также те, кто признан в установленном порядке банкротом, или в отношении которых возбуждено дело о банкротстве.
Ключевая цель наших партнерских отношений с работодателями –взаимовыгодное сотрудничество. Компенсация единого взноса – один из реально работающих инструментов содействия развитию предпринимательского движения и создания новых рабочих мест.
К слову, компенсация выплачивается в течение 12 месяцев со дня трудоустройства лица, при этом срок работы работника должен быть не менее два года.
