Головна Жизнь Василий миндер: «Там, где живешь, твори добро и будь человеком»

Василий миндер: «Там, где живешь, твори добро и будь человеком»

328
0

Когда бы и где мы не встретили Василия Адамовича Миндера, руководителя Жовковского управления водного хозяйства, он всегда жизнерадостный и улыбчивый. И эта его черта чрезвычайно привлекает людей. Он — олицетворение украинского. Искренний, открытый, доброжелательный, с независимым, решительным характером. Такой человек не предаст и всегда подставит плечо. С ним можно в огонь и в воду …

Кстати, о воде. Последние шестнадцать лет Василий Адамович возглавляет предприятие, осуществляющее свою работу в эксплуатации земель водного фонда государства.

И профессиональный праздник — это возможность не только подытожить сделанное и наметить планы на будущее. Это еще и повод вспомнить свою историю, которая в водохозяйственников Жовкивского и Яворивского районов очень богата.

Управления — одно из старейших в области

Более чем за 66 лет деятельности управления состоялось его становления, были как производственные достижения, так и отдельные неудачи, но коллектив всегда знал его труд нужен людям и государству. Организация обслуживает два административных района. Площадь осушительных земель на сегодня составляет 68 545 гектаров. Это самый большой показатель в области из наличия мелиоративного фонда.

«Самое главное, что за последние годы зумилося сохранить коллектив, ведь времена настали непростые, честно говоря — сложные. На сегодняшний день на нужды данной отрасли выделяется на 50 процентов меньше финансирования, чем необходимо. Однако мы ищем возможности работать», — подчеркивает Василий Адамович, пользуясь правилом: кто хочет работать ищет возможности, а кто не хочет — ищет причину «.

Сегодня управление тесно сотрудничает с местными органами самоуправления и органами исполнительной власти по вопросам, связанным с соблюдением требований водного законодательства на землях водного фонда и мелиорированных землях трех участков, защиты населенных пунктов и сельскохозяйственных угодий от вредного воздействия вод. Приоритетным направлением работы Жовковского управления водного хозяйства является внебюджетная деятельность. То есть, работники должны сами заработать средства и направить их на объекты, которые находятся на балансе управления. Именно поэтому значительная часть заработанных средств направляется на содержание основных мелиоративных фондов и на покрытие дефицита бюджетного финансирования.

Если руководитель заботится — это коллектив чувствует

Именно своей жизнью, трудовой биографией Василий Адамович подтверждает мнение, что если руководитель заботится — то и коллектив доволен. Ведь такие люди, как он, является неоценимым сокровищем нашего государства: несмотря на трудности и невзгоды они упорно идут к своей цели, ведя за собой работников. Интересно: откуда силы, характер, решительность?

«Господь Бог помогает мне в течение всей моей жизни. Честно говоря, к себе лично я никогда не отношусь с жалостью, и с молодых лет жизни меня так закалило, что все дальнейшие вызовы и испытания воспринимались только как временные трудности. Поэтому всю свою жизнь я посвятил только двум важнейшим для меня вещам: работе и семье. Поэтому все испытания и невзгоды встречаю с высоко поднятой головой, опираясь на надежное плечо друзей и коллег «, — пояснил наше любопытство руководитель хозяйства.

Так, работа руководителя да еще и такого большого хозяйства не является из легких. Ежедневно необходимо изыскивать новых клиентов, чтобы заработать средства на содержание большого штата и работников, и техники. Собственно, один из источников зарабатывания средств — это заключение прямых договоров с органами местного самоуправления, где непосредственно выполняются работы по очистке прилегающих к дорогам территорий, то есть приведение существующей сети к проектным параметрам. Перед тем инженеры делают обследование территории, разрабатывают проектно-сметную документацию, согласно которой и выделяются средства. Кстати, документацию управления выполняет бесплатно. Это — как бонус той или иной компании, их услуги заказывает.

Каждый работник — на вес золота

Водное хозяйство тесно связано со всеми отраслями народного хозяйства и влияет на развитие и размещение производительных сил. Оно имеет решающее значение в обеспечении необходимых социальных и бытовых условий жизни населения. Именно необходимость и важность кропотливой, целенаправленной работы сотрудников Жовковского водного хозяйства приходится ежедневными делами, напряженным трудом каждого члена коллектива, в котором 137 квалифицированных специалистов — это работники инженерного персонала, рабочие различных профессий, и конечно, молодежь.

Неоценимое значение для воспитания молодых специалистов пример старшего поколения, которое благодаря высокому профессионализму, умножает значительные достижения коллектива. Как отмечает Василий Адамович, ему повезло в жизни на хороших людей. Они шли рядом на протяжении всей его трудовой деятельности. Он всегда с уважением и добротой относился и относится к каждому работнику, начиная от механизатора и заканчивая главным специалистом. Эти люди — это целая история, их мысли, надежды живут среди коллектива. Особую благодарность за многолетний добросовестный труд хочется выразить ведущему специалисту по охране труда Ивану Качмара. Это человек пенсионного возраста, но не всегда молодой может выполнить тот объем работ, сделает Иван. В канун профессионального праздника стоит отметить таких работников, которые ежедневным трудом улучшают благосостояние управления. Это начальник участка Ольга Благута, главный бухгалтер Степан Тишик, инженер основания компьютеров Любовь Ях, начальник отдела водных ресурсов Василий Федорук, заместитель начальника отдела ЕГС Николай Чубай, инженер Василий Крупник, трактористы Андрей Породько и Зиновий Мольдван, водители Юрий Мизерник и Степан Свищ , тракторист-машинист Михаил Ридель и многие другие.

Напоследок хочется подчеркнуть: главный вопрос, который волнует руководителя Жовковского управления водного хозяйства — это проблема специалистов. И не только в области водного хозяйства. Сегодня их нет. Можно сказать — их совсем нет. Молодежь не хочет работать у себя на родине, а выезжает почему-то за границу. Хотя сегодня и в Украине есть возможность заработать. Только бы желание.

И несмотря ни на что, управление во главе с таким умелым руководителем планирует в дальнейшем работать над совершенствованием методов и технологий эксплуатации государственных мелиоративных систем, сохранение их целостности и содержание в рабочем состоянии. Продолжать наращивание обзорных работ, закреплять ответственных работников по каналам, дамбами и гидросооружениями, обновлять маркировки государственных мелиоративных фондов.

Зоряна Гумницкая,

Ярослав ГЛУТКОВСЬКИЙ.