Так считает новый глава Жовковского РУ МВД Алесандр Гостищев. Человек, ставший совершенно новой в организации работы правоохранительных органов нашего района. На посту главного милиционера он находится уже несколько месяцев, поэтому журналиcты газеты «Возрождение» решили узнать, как же осуществляется деятельность защитников закона Жовкивщины под очильництвом нового человека с боевым опытом в зоне АТО. Удалось ли найти правильные пути по налаживанию работы коллектива и суметь переродиться в должности штатного милиционера — мы спросили у самого руководителя райотдела милиции района Александра Гостищева.
— Как Вам удалось влиться в новую для Вас дело — работа в правоохранительных органах?
— Хотя профессия для меня и новая, но я с самого начала четко видел то, как я хочу работать — так как работала старая система. Сейчас тщательно изучаю законодательство Украины, то, с чем сталкиваюсь в процессе работы. Активно помогают в этом коллеги. Они начали по-другому относиться к своей работе, так как прекрасно поняли, что происходят изменения в старой системе организации работы правоохранительных органов. И эти изменения уже коснулись каждого. Например, на неделе получили канцелярию: не по собственные средства, а за счет государства. Происходит также полное обеспечение другой, необходимой для работы, материальной базой, в частности, и горючим также за средства госбюджета.
— На фоне, так сказать, довольно скандального назначения Вас на пост главы Жовкивской милиции, Вы наладили сотрудничество с рабочим коллективом? Возникают трудности?
— Я бы сказал, что скандальным мое назначение было более от общества. И коллектив сначала с недоверием относился и ко мне, и к событиям, связанным с моим назначением на пост начальника райотдела. Думали, что я пришел, чтобы всех здесь разогнать (улыбается). Однако со временем они поняли, что все не так и никого отсюда гнать не будут, а наоборот — работать профессионально и одним милицейским коллективом. Почти полтора месяца мы притирались, знакомились. А за это время уже вошли в привычный рабочий ритм. Все сейчас хорошо знают, что получать зарплату они будут только за выполненную работу. Не так, как было раньше, что кто-то мог просто гулять и при этом, хоть и немного, но зарабатывать. Теперь все настроены на то, чтобы работать и давать результат.
— Сколько времени Вы нахо-вает на должности руководителя Жовковского РО МВД и чего удалось достичь?
— Нахожусь на должности с 15 мая, уже три месяца. Наиболее значимым достижением считаю то, что коллектив направлено на работу. Стоит отметить, что в этом месяце мы уже входим в пятерку рейтинга Львовской области среди других райотделов по всем базовым показателям (ранее входили только в десятку). Удалось ввести реформу — полное переформатирование работы, по которым созданы группы быстрого реагирования, которые уже получили транспорт. Это служба «102», которая будет вести патрулирование круглосуточно. Удалось достичь полного материального обеспечения для работы сотрудников. И самое важное то, что люди начали верить, что все может быть по-другому.
— Выступая на 36-й сессии Жовкиськои районного совета, Вы сказали, что будете бороться с коррупцией в милиции и других служб, то есть так называемым «крышеванием». Есть ли уже результаты?
— Уже есть некоторые наработки, но раскрывать всего, конечно, не буду (улыбается). Когда я впервые пришел сюда, то сразу собрал своих заместителей, руководителей служб, чтобы дать поручения. Считаю, что человек сначала нужно предупредить, а если не берется за ум — действовать и применять резкие методы. Все были предупреждены о том, если кто-то из моего подразделения будет замечен на таком, что «крышует», кому «помогает», дело затягивает — мы будем резко реагировать.
— Недавно состоялось публичное задержании одного из Ваших заместителей патрульными ГАИ во время вождения в нетрезвом состоянии. Ваше мнение по этому поводу, и которая будущая судьба подчиненного нарушителя?
— У меня только одна позиция — работник милиции, как любой другой, не может быть за рулем в нетрезвом состоянии. Когда человек отдыхает, выпивает на досуге, то нужно это делать с умом и не садиться за руль. Когда выпил, возьми такси или позвони другу, чтобы тот тебя подвез, проспись в машине, но ни в коем случае работник милиции не должен быть за рулем в нетрезвом состоянии — закон для всех один. Моя позиция — человек должен быть уволен. Сейчас он еще находится в больничном отпуске, но уже подготовлен приказ о его увольнении из рядов правоохранительных органов. Согласно закону, он вступит в юридическую силу тогда, когда работник появится на работе.
— Удается ввести реформу полиции в Жовковском РО МВД?
— В г.. Жовкве работа патрульной службы начинается с 5 августа. Уже получили транспорт. Полностью переформатирует работу секторов общественной безопасности и ГАИ района. Создаем модель полиции для малых городов и сельской местности. Все с нетерпением ждут введения новых порядков. Люди только спрашивают: «когда уже начнем?». У нас в райотделе коллектив очень молодой, 80% работников — люди в возрасте до 30 лет. Все хотят перемен, работать по-новому.
— Судя по опыту нововведений подразделения полиции, к этому негативно относятся сотрудники ГАИ. Какая ситуация у Вас?
— Есть такие случаи, но их мало. То, что работники ГАИ скептически к этому относятся это не наша проблема. Или все работают по-новому, или, извините, — не работают. Согласно условиям пилотного проекта полиции, в Жовкве будет устроен отбор тех пра-ников милиции района, которые хотят и будут работать дальше — это займет около 2 месяцев. И за это время ГАИ полностью будет переформатировано в полицию, и тогда, и мы увидим. кто и как хочет работать. Но я вас уверяю, когда старые работники увидят изменения не на словах, а на деле, то они захотят работать. Тем более, у нас нет такой цели, чтобы изменить все старые кадры. Как бы раньше не работала старая система, у этих людей есть большой профессиональный опыт — они только были ее заложниками. И даже в некоторых вопросах реформы уже добавляют свои ремарки, мол, мы уже это делали и оно не принесло результатов, соответственно — нужно это делать по-иншому.Також старые работники могут передать свой огромный опыт молодым.
— Александр Евгеньевич, как будет работать милиция района в условиях админреформы и есть уже какие-то наработки?
— Мы работаем над тем, чтобы обеспечить все общины работниками правоохранительных органов, но и при этом не можем раздувать штат. Участковый инспектор будет в каждой общине. В течение 1-2 месяцев произойдет реформирование участковых инспекторов, проект которого готовят в министерстве. Будет один большой участок и по меньшей мере один участковый в обществе, в зависимости от численности населения. У нас идет комплексная реформа. Группы быстрого реагирования (патрули «102») заберут на себя примерно 50% работы участковых инспекторов. За счет этого, мы выиграем с кадровым обеспечением, и милиция будет работать в комплексе.
— Ведется милицией контроль за соблюдением запрета на продажу алкогольных напитков в магазинах и торговых точках в вечернее время?
— Да. Все торговые точки и магазины, которые реализуют алкогольную продукцию, были предупреждены по этому поводу. Мы не начали кого-то «прессовать», а просто предупредили предпринимателей когда граждане будут жаловаться, мы будем принимать меры. Недавно разговаривал с предпринимателями города, также с рядовыми гражданами. Люди уже привыкли к этой запрета. И если какой-то торговое заведение раньше мог себе позволить работать дольше, то сейчас этого не будет. Именно эти группы, патрули будут это контролировать. Немного тяжелее ситуация в селах, но мы будем стараться и здесь удерживать порядок. То, что раньше мы не могли охватить, сейчас, с улучшением материально-технической базы, обязательно будем дорабатывать.
— Недавно ВРУ приняла новый законопроект о лицензировании и акцизного сбора при реализации пива. Ведется какой-то контроль за соблюдением этого постановления со стороны милиции? И чья это компетенция?
— Прежде всего, это компетенция налоговой службы. К нам обращаются в тех случаях, когда люди жалуются на продажу алкогольных напитков на разлив. Тогда вмешиваемся мы. А проверка документов — работа налоговой службы. Если какая-либо торговая точка продает алкогольные или табачные изделия несовершеннолетним или детям — тогда также вмешиваемся мы. Для предупреждения и предотвращения подобных случаев постоянно ведется профилактическая работа с предпринимателями. Сейчас люди это понимают, и уже в течение месяца таких обращений еще не поступало. По поводу лицензирования пива, то все правильно. Купить лицензию за 8 тыс. Грн. для точки, реализует алкоголь — деньги небольшие.
— Александр Евгеньевич, дальнейшие перспективы развития милиции Вы видите, какие задачи ставите перед собой и личным составом? Есть ли проблемы в Жовковском милиции, требующих неотложного решения?
— В основном это трудности, которые возникают во время работы — рабочие моменты. Хочется, чтобы работники полностью переосмыслили, как они работают. И важна работа с общественностью. Хотим, чтобы люди верили милиции и помогали ей. Потому что нас всего 100 на весь Жолковский район. Конечно, хотелось больше людей, ведь трудового ресурса ощутимо не хватает. Например, люди с уголовного розыска работают сутками подряд. Заметно, что у них появился азарт работать. Они начали видеть перед собой цель и то, чего от них хотят, понимать, что их работа приносит пользу, дает результат, ценится и поддерживается. В недалеком будущем хочу вывести Жовковский райотдел милиции на первое место в области, чтобы люди смогли уверенно сказать, что милиция работает.
— Спасибо за разговор!
Общался Виталий Слука.
