Работодатели, использующие наемный труд, но не оформляют трудовые отношения в соответствии с требованиями действующего законодательства, несут ответственность в виде штрафа.
Поэтому, прежде чем взять на работу трудового нелегала, каждому работодателю надо учесть, что контролирующие органы в случае выявления факта выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов имеют право применить штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, то есть 36,5 тысячи гривен.
Кроме этой суммы штрафа, которую заплатит предприятие или фирма, на его руководителя или предпринимателя-нарушителя ожидает админштраф в размере от 500 до 1000 необлагаемых минимумов граждан, то есть — от 8,5 до 17 000 гривен.
Наталья СИРОТЮК, главный государственный инспектор ГНИ в Жовковском районе.
