Задача службы занятости — оказать действенную помощь поисковикам работы, чтобы они как можно быстрее вернулись к трудовой деятельности. Одни безработные, ознакомившись с перечнем вакансий, находят приемлемые предложения и сразу трудоустраиваются. Путь к работодателю других пролегает через профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации или участие в оплачиваемых общественных работах. А для некоторых поиск нового места труда — это переоценка собственных сил и возможностей, новая страница в биографии, с которого начинается предпринимательская деятельность.
На протяжении многих лет большая часть безработных изменила свой статус на предпринимателя. Они успешно продолжают начатое дело и сегодня. Решиться начать собственное дело — непросто. Надо спрогнозировать ситуацию, провести финансовые расчеты, предсказать вероятные риски и учесть трудности, которые придется преодолевать. Специалисты центра занятости проводят тематические семинары по вопросам открытия собственного дела для безработных, знакомят с государственными программами, которые действуют для поддержки малого и среднего бизнеса, доказывают о перспективах развития в приоритетных отраслях экономики.
Одним из действенных средств содействия занятости безработных является организация общественных и других работ временного характера. Так, указанные работы, прежде всего, направлены на сохранение мотивации безработных к труду, повышение вероятности трудоустройства на постоянные рабочие места. Руководители многих предприятий, на которых была организована временная занятость, убедились, что такая форма работы выгодна их предприятию. Служба занятости оперативно обеспечивает предприятие нужным количеством сотрудников для выполнения какой-либо временной работы.
Важное место уделяется решению проблемы занятости граждан, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда. Работодателям предоставляются возможности получения компенсации фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Такая финансовая поддержка может предоставляться ежемесячно в течение года при условии трудоустройства безработных по направлению службы занятости на новое рабочее место. Такой возможностью могут воспользоваться и субъекты малого предпринимательства, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики, под которые подпадает большинство предприятий Жолковского района, трудоустраивая безработных на новые рабочие места, независимо от категории, под которую он подпадает. Сейчас упомянутый перечень является достаточно широким, приоритетных отраслей отнесены 106 видов деятельности, в частности: сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыбное хозяйство; перерабатывающая промышленность; оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств; транспорт, складское хозяйство и другие.
Служба занятости применяет различные формы сотрудничества с работодателями, среди которых организация и проведение с участием представителя работодателя ярмарок вакансий (рабочих мест), которые посещают граждане, ищущие работу.
Если предприятие, учреждение или организация испытывает острую потребность в персонале, центр занятости может организовать и провести непосредственно на территории работодателя экскурсию для учащихся, презентацию профессий, ярмарка вакансий.
Еще одним важным направлением работы центра занятости является право граждан в возрасте от 45 лет со страховым стажем не менее 15 лет, не достигшим пенсионного возраста, на получение ваучера для оплаты обучения новой профессии или повышения своей квалификации. Важным является то, что оплата ваучера осуществляется за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.
Стоит отметить, что центром занятости осуществляется широкомасштабная профориентационная работа среди населения, цель которой – профилактика безработицы, содействие повышению качества рабочей силы, оказания помощи в выборе или изменении профессии.
А. КРУПКО, начальник отдела
взаимодействия с работодателями.
