Головна Соціальне життя Зміни в пенсійному забезпеченні

Зміни в пенсійному забезпеченні

72
0

Із 1 січня 2018 року набули чинності нові законодавчі норми.
Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсії» від 03.10.2017 № 2148-VIII (далі — Закон 2148), Пенсійний фонд України здійснив перерахунки пенсій, а саме:
— особам, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності в чоловіків 35 років, а в жінок 30 років страхового стажу встановлено в розмірі 40 % від мінімальної заробітної плати (1489,20 грн). Мінімальна заробітна плата, визначена законом про Державний бюджет України
на 2018 рік, становить 3723 грн;
— здійснено перерахунки раніше призначених пенсій шляхом встановлення максимального розміру пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, окрім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) на рівні 10 прожиткових мінімумів, установлених
для осіб, що втратили працездатність, — 13370 грн.

Починаючи з 1 січня цього року, право на призначення пенсії за віком за наявності страхового стажу, не менше, як 25 років, мають чоловіки після досягнення ними віку 60 років та жінки після досягнення ними:
– 58 років — які народилися в період від 1 квітня 1959 року до 30 вересня 1959 року;
– 58 років 6 місяців — які народилися в період від 1 жовтня 1959 року до 31 березня 1960 року;
– 59 років — які народилися в період від 1 квітня 1960 року до 30 вересня 1960 року;
– 59 років 6 місяців — які народилися в період від 1 жовтня 1960 року до 31 березня 1961 року;
– 60 років — які народилися в період від 1 квітня 1961 року до 31 грудня 1961 року.

Наявність необхідного страхового стажу визначається на дату досягнення відповідного пенсійного віку. Якщо пенсійного віку досягли до 01.01.2018 р., право на пенсію визначається за наявності страхового стажу, не менше, як 15 років, до 31 грудня 2017 року.

Для визначення права на призначення пенсії, згідно зі статею
26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», до страхового стажу включаються такі періоди:
1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:
а) від 1 січня 1998 року до 30 червня 2000 року включно, що підтверджується довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності;
б) від 1 липня 2000 року до 31 грудня 2017 року включно за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску), незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);
2) проходження військової служби від 1 січня 2004-го до 31 грудня 2017 року включно;
3) перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з
1 січня 2004 року до 30 червня 2013 року включно, що підтверджується наказом про надання такої відпустки;
4) перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку від 1 січня 2004 до 31 грудня 2004 року, що підтверджується свідоцтвом про народження дитини.

Відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-ХІ, дружинам (чоловікам), які втатили годувальника із числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, віднесених до категорії І, пенсію у зв’язку з втратою годувальника призначають, незалежно від причинного зв’язку cмерті з Чорнобильською катастрофою.

С. КУПЕЦЬКА, начальник відділу обслуговування.