Уважаемые коллеги и соотечественники !
Сегодня, 9 декабря, когда во всем мире отмечается Международный день борьбы с коррупцией, я хочу еще раз подчеркнуть — нулевой принцип терпимости к коррупционным проявлениям стал одним из основных принципов в работе Министерства доходов и сборов Украины .
Поверьте, меня лично, как человека и гражданина нашего государства, руководителя 56- тысячного коллектива, факты коррупции в нашем обществе не просто огорчают, а вызывают возмущение .
Особенно, когда я слышу от инвесторов, представителей бизнеса, в Украине нельзя цивилизованно вести бизнес через высокие коррупционные риски . Поэтому коллектив Министерства сегодня настроен на то, чтобы изменить это печальное реноме.
Было принято принципиальное решение подойти к вопросу борьбы с проявлениями коррупции всесторонне и системно. С помощью экспертов мирового уровня была создана антикоррупционная стратегия Министерства, которая охватывает все этапы работы — от профилактики до выявления и реагирования на факты коррупции. Мы ставим себе целью заранее устранить причину служебных правонарушений, а не просто бороться с последствиями .
Поэтому мы планируем, во-первых, в дальнейшем развивать электронные сервисы, максимально сокращать персональные контакты между плательщиками и специалистами Миндоходив . Необходимым шагом в этом направлении считаю введение дистанционных электронных проверок, дальнейшее развитие электронных сервисов для представления электронной отчетности.
Во-вторых, мы максимально автоматизируем процессы внутри Министерства, чтобы свести к минимуму вероятность неправомерного использования служебного положения отдельными работниками .
В-третьих, постоянно идет работа с коллективом . Вскоре заработает новое подразделение Министерства — Департамент служебной этики, на который будет возложена функция внутреннего аудита, контроля за тем, как наши сотрудники придерживаются профессиональных и этических стандартов . В августе был принят специальный кодекс этического поведения сотрудника Министерства . Кроме того, персональная ответственность за микроклимат в коллективе, за формирование негативного отношения к коррупционным проявлениям возложена на каждого руководителя в каждом регионе.
Не менее важную часть нашей антикоррупционной стратегии составляет взаимодействие с обществом. Я искренне благодарен тысячам неравнодушных граждан, которые помогают нам выявлять проблемные моменты в коллективе и предупреждать правонарушения . Каждая четвертая жалоба на неправомерные действия работников Миндоходив поступила через интерактивный сервис « Пульс». В этом году мы получили через этот сервис 260 сообщений о служебных правонарушениях, бездействие или превышение полномочий со стороны наших сотрудников, из них 32 полностью или частично подтвердились. В этих случаях мы были безапелляционные в принятии кадровых решений .
Подразделениями внутренней безопасности Министерства за 11 месяцев 2013, в целом проведено более трех тысяч служебных расследований, привлечены к дисциплинарной соответствии тысячу сотрудников, 130 нарушителей были освобождены.
Считаю, что борьба с коррупцией — это всегда улица с двусторонним движением. Чувствовать свою ответственность должны не только государственные служащие, но и те граждане, которые стремятся таким образом решить свой вопрос в обход закона.
Если мы, украинском, осознаем себя европейской нацией, мы должны прийти к абсолютному отторжения коррупции на уровне общественного сознания . И я верю, что это возможно.
С уважением,
Министр доходов и сборов Украины
Александр Клименко
