Головна Социальная жизнь Влияние страхового стажа на размер пенсии

Влияние страхового стажа на размер пенсии

301
0

Формула расчета пенсии устанавливает прямую зависимость размера пенсии от страхового стажа и заработка. Начиная с 1 января 2004 года, Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» введен термин «страховой стаж» — период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, минимального страхового взноса.

В случае, когда работнику начислена заработная плата на уровне или более, законодательно установленного минимального размера, с которой уплачен единый социальный взнос, то такой месяц полностью учитывается в страховой стаж, и заработная плата за этот месяц берется для исчисления пенсии. Если сумма начисленной заработной платы меньше минимального уровня, страховой стаж составляет неполный месяц и исчисляется пропорционально начисленной заработной плате. Таким образом, чем больше страховой стаж и заработок, с которого уплачен единый социальный взнос, тем больше пенсия будет в будущем!

Если наемному работнику официально выплачивается минимальная заработная плата, с которой уплачивается единый социальный взнос, а остальные заработка выдается неофициально — то из неофициального заработка единый социальный взнос не уплачивается и, как следствие, он не учитывается для назначения или перерасчета пенсии, лишает права на получение социальных льгот и выплат, гарантированных государством (помощи в случае безработицы, оплаты «больничного»). В результате человек теряет значительную часть будущей пенсии.

Своевременная и полная выплата заработной платы работникам и
полная уплата платежей единого социального взноса — это обязанность каждого работодателя по социальной защите своих пра-ков.

Только официально оформлен наемный работник может чувствовать себя социально защищенным.

Заставить работодателей честно платить заработную плату можно только при участии самих работников. Необходимо уже сейчас отстаивать свои конституционные права — требовать от работодателей официального оформления трудовых отношений и уплаты единого социального взноса со всей суммы полученного заработка.

Каждое застрахованное лицо может самостоятельно проверить правильность начисления и своевременность уплаты единого социального взноса своим работодателем, получить информацию о начисленной заработной плате в реестре застрахованных лиц. Для этого необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда Украины или при наличии электронно-цифровой подписи, зарегистрироваться на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины (http://portal.pfu.qov.ua).

Итак, для регистрации в качестве пользователя веб-портала ПФУ необходимо выполнить следующие шаги:

1. Выяснить, к которому террито-риального органа ПФУ необходимо обратиться для оформления заявления.

2. Прийти в Пенсионный фонд и оформить заявление. Специалисты Фонда помогут в ее заполнении. Внесены в заявление сведения проверяются, вносятся в информационную систему Пенсионного фонда. Печатается расписка о получении заявления, а также (важно !!!) "регистрационный код". Этот код необходим для регистрации на портале.

3. Завершить регистрацию, зайдя на веб-портал ПФУ в сети Интернет (http://portal.pfu.gov.ua), выбрав пункт меню "Регистрация на портале". Заполнить регистрационную форму. Логин и пароль желательно выбирать такими, которые не содержат настоящих имен и фамилий. Выполнение такой рекомендации повысит уровень защиты персональных данных. На введенный электронный адрес придет письмо, необходимый для подтверждения регистрации. После подтверждения придет сообщение веб-портала об успешном окончании регистрации. Регистрация на веб-портале осуществляется только один раз!

В дальнейшем доступ к электронным услугам, которые предусматривают персонализированный доступ (получение выписок, направление запросов, жалоб, запись на прием и т.д.), осуществляется после авторизации на веб-портале ( "Вход")).

Надежда Завадка, начальник отдела ведения электронных реестров и поддержки информационно-аналитических систем.