У Львові відбулися конкурси на посади керівників трьох міських закладів культури. Конкурсні комісії визначили очільників театрального центру «Слово і голос», театру «Воскресіння» та Музичної школи №1 імені А. Кос-Анатольського.
За результатами відбору рекомендовано призначити директоркою Музичної школи №1 ім. А. Кос-Анатольського Ольгу Хому. Керівником театру «Воскресіння» комісія підтримала режисера та драматурга Ігоря Білиця. Художньо-дослідницький та освітній центр «Слово і голос» очолить його засновниця та попередня художня керівниця Наталія Половинка.
Засідання конкурсних комісій проходили у відкритому форматі, що мало забезпечити прозорість процедури. Добір кандидатів здійснювали за визначеними етапами: від подання документів до відкритих засідань із презентаціями програм розвитку закладів. До складу комісій увійшли представники управління культури, трудових колективів та громадськості.
У Львівській міській раді зазначають, що конкурсна система дає змогу залучати до управління культурними інституціями нових фахівців із сучасним баченням, що сприяє їхньому розвитку. Місто вже має позитивний досвід роботи керівників, обраних на конкурсах, зокрема у Львівському органному залі, Львівському академічному театрі імені Лесі Українки, Музеї народної архітектури та побуту у Львові ім. Климентія Шептицького, Меморіальному музеї тоталітарних режимів «Територія Терору» та інших установах, де після конкурсів розширилися програми, зросла відвідуваність і з’явилися нові формати роботи.
Від часу запровадження конкурсної процедури відповідно до Закону України «Про культуру» у Львові з 2016 до 2025 року провели 34 конкурси в галузі культури. У міській раді наголошують, що відкриті конкурси розглядають як інструмент розвитку, який дозволяє приходити до керівництва людям з новими ідеями та готовністю брати відповідальність за результат.
Нещодавно депутати Львівської міської ради звернулися до Верховної Ради України та Міністерства культури і стратегічних комунікацій із пропозиціями вдосконалити законодавство щодо проведення конкурсів на посади керівників закладів культури. Серед пропозицій — чіткіші вимоги до формування конкурсних комісій, мінімізація зовнішнього впливу на їхні рішення, уточнення критеріїв до членів комісій і кандидатів, запровадження системи оцінювання стратегій розвитку інституцій та врегулювання процедури конкурсів в умовах воєнного стану.
