З 2017 року для юридичних та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, передбачено нові штрафи за порушення трудового законодавства. За невиплату нової мінімалки – штраф 320000 гривень.
Починаючи з 1 січня, проводитимуться перевірки роботодавців щодо дотримання виплати мінімальної зарплати у розмірі 3200 гривень. Відповідно до нових законодавчих норм, підприємці мають сплатити штраф розміром до 3 мінімальних заробітних плат у всіх випадках неправомірного недопущення інспекторів до перевірки.
У випадку перешкоджання проведенню перевірки щодо оформлення трудових договорів, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час та виплати заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків — розмір штрафу становитиме 100 мінімальних заробітних плат, тобто 320000 гривень.
Відповідні зміни передбачено у статті 265 Кодексу законів про працю, які внесли Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII.
У цьому ж законі передбачено обов’язкову сплату ЄСВ усіма фізичними особами-підприємцями, незалежно від результатів їх господарської діяльності.
Жовківське відділення Личаківської ОДПІ.
