Кожен роботодавець хоче знати, кого саме він приймає на роботу в свою компанію. При заповненні анкетних даних та складанні резюме претенденти не завжди вказують правдиву інформацію або дають її неповною. Саме тому в колектив часто потрапляють люди, які зловживають, наприклад, алкогольними напоями, або ті, хто готовий продати внутрішню інформацію на сторону.
Поліграф при прийомі на роботу – виправданий крок
Щоб упевнитися в тому, що від кандидата на певну позицію отримана правдива інформація, можна скористатися послугами фірми, яка надає такі послуги, як тест на детекторі брехні.
Йдеться про використання поліграфа при опитуванні кандидата на посаду. Поліграф – сучасне комп’ютерне пристрій, що має датчики фіксують фізіологічні параметри людського організму по час тесту. Фіксація даних відбувається при процедурі опитування. Сам опитування складається зі спеціальних питань і формується поліграфологом (фахівцем, який проводить процедуру). Питання для тесту затверджуються замовником. Вартість такої послуги досить комфортна і дозволяє провести її для необхідної кількості претендентів.
Суть методу в тому, що за допомогою спецобладнання, поліграф зафіксує найменші зміни пульсу, кров’яного тиску, дихання, а також, як додаткові фактори, реакції шкірного покриву і зміни в голосі. Це дозволить отримати графік, згідно з яким буде ясно, говорила людина правду, або серед відповідей була брехня. Вважається, що детектор брехні дає майже стовідсоткову гарантію перевірки, і обдурити його практично неможливо.
Треба сказати, що поліграф при прийомі на роботу надає неоціненну послугу керівництву компанії, яке набирає нових співробітників. Адже пристрій дозволяє виявити ретельно приховувані факти, серед яких може бути наявність підроблених документів, факт притягнення до кримінальної відповідальності і інша інформація про кандидата.
Є в цій процедурі і позитивні моменти для тих, кому запропоновано пройти тест. Перевірка на поліграфі при працевлаштуванні проводиться тільки за згодою кандидатів на посаду. Але треба підкреслити, що така перевірка, при її позитивному результаті, може стати основним фактором при затвердженні кандидатури, і це відчутний плюс для шукачів.
